Erfolgreich bewerben – auch für hörbehinderte Menschen möglich
Eine erfolgreiche Bewerbung ist ein komplexer und vielschichtiger Prozess mit vielen Risiken und ebenso vielen Chancen. Das gilt auch für Menschen mit einer Hörbehinderung, weil ihre Bewerbungen zusätzlich und in besonderem Mass von Vorurteilen betroffen sind.
Gehörlosen und schwerhörigen Menschen wird im Bewerbungsprozess allzu schnell abgesagt. Mit dem Resultat, dass etwa 10 % der hörbehinderten Menschen erwerbslos sind, 3 – 4 Mal mehr als bei den hörenden Menschen.
Die erste gute Nachricht – es ist erwiesen, warum das so ist. Die zweite gute Nachricht – es gibt Wege, das zu ändern! In meiner «CV Beratung für Menschen mit Hörbehinderung» zeige ich auf, wie du Vorurteile entkräften kannst, um die Hürde «Vorurteil» im Bewerbungsprozesses besser zu meistern.
Ich freue mich auf deine Nachricht unter mail@petrawicki.ch
Eine erfolgreiche Bewerbung ist ein komplexer und vielschichtiger Prozess mit vielen Risiken und ebenso vielen Chancen. Das gilt auch für Menschen mit einer Hörbehinderung, weil ihre Bewerbungen zusätzlich und in besonderem Mass von Vorurteilen betroffen sind.
Gehörlosen und schwerhörigen Menschen wird im Bewerbungsprozess allzu schnell abgesagt. Mit dem Resultat, dass etwa 10 % der hörbehinderten Menschen erwerbslos sind, 3 – 4 Mal mehr als bei den hörenden Menschen.
Die erste gute Nachricht – es ist erwiesen, warum das so ist. Die zweite gute Nachricht – es gibt Wege, das zu ändern! In meiner «CV Beratung für Menschen mit Hörbehinderung» zeige ich auf, wie du Vorurteile entkräften kannst, um die Hürde «Vorurteil» im Bewerbungsprozesses besser zu meistern.
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