erfolgsgeschichten
Mann, 23 Jahre, KV-Ausbildung EBA, 3/4 IV-Rente
Handicap: Cerebral-Parese, mit Rollstuhl mobil
Inklusionserfolg:
Arbeitet heute in einem 50 %-Pensum auf der Ladenfläche eines internationalen Telecom-Anbieters im Verkauf und in der Beratung.
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
Niedriger Tisch im Shop, längere WC-Pausen, Umsatzziele wurden wenig angepasst.
Anstellung:
- via Personalverleih von mitschaffe.ch
- Job-Coaching während der gesamten Anstellungsdauer
Mann, 24 Jahre, Betriebsunterhalt PrA, volle IV-Rente
Handicap: Hirn-Schädigung durch Tumoroperation, u.a. Lernbehinderung
Inklusionserfolg:
Arbeitet heute nach einigen Jahren Stellenlosigkeit in einem 50 %-Pensum auf der Ladenfläche einer international tätigen Fashion-Kette.
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
Tätigkeit immer in Begleitung und ohne Kasse. Warenpflege, Umkleidekabinen aufräumen, hilft Kunden bei Fragen.
Anstellung:
- Via Personalverleih von mitschaffe.ch
- Job-Coaching während der gesamten Dauer der Anstellung
Mann, 38 Jahre, Logistiker PrA, volle IV-Rente
Handicap: Cerebralparese, Geh- und Lernbehinderung
Inklusionserfolg:
Arbeitet nach vielen Jahren im geschützten Arbeitsmarkt in einem Industriebetrieb. Am Umpack-Platz verpackt der Mitarbeiter kleine Bauteile in die entsprechenden Lagergebinde für die Einlagerung. Stelle wurde durch das Unternehmen mittels Job-Carving kreiert.
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
Erhöhter Arbeitstisch, Sitzmöglichkeit, Hilfestellung durch andere Mitarbeitende bei schweren Gewichten, längere Einarbeitungszeit.
Anstellung:
- Via Personalverleih von mitschaffe.ch
- Job-Coaching während der gesamten Dauer der Anstellung
Mann, 21 Jahre, Logistiker PrA, volle IV-Rente
Handicap: Lernbehinderung
Inklusionserfolg:
Arbeitet nach einer Ausbildung in einer Institution in einer Auto-Garage im Wasch-Center für Service-Reinigungen.
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
Längere Einarbeitungszeit und mehr Zeit für die Autoprüfung gegeben. Bezugsperson in der Abteilung.
Anstellung:
- Via Personalverleih von mitschaffe.ch
- Job-Coaching während der gesamten Dauer der Anstellung
Frau, 31 Jahre, KV EFZ, mit guter Berufserfahrung, volle IV-Rente
Handicap: Gehbehinderung durch seltene neurologische Erkrankung, eingeschränkte Mobilität
Inklusionserfolg:
Arbeitet aus dem Home-Office in einem Kleinst-Pensum als Office-Assistenz bei einer Coach. Sie ist für die Administration, Anfragen und die Buchhaltung verantwortlich und bewirtschaftet die Homepage.
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
Remomte-Arbeit, Austausch via Zoom, Online-Zugänge sichergestellt.
Anstellung:
- Via Personalverleih von mitschaffe.ch
- Job-Coaching während der gesamten Dauer der Anstellung
Frau, 50 Jahre, Pflegehelferin SRK, volle IV-Rente
Handicap: Hemiplegie, leichte Gehbehinderung
Inklusionserfolg:
Arbeitet als Pflegehelferin SRK in einem 60 %-Pensum auf der Demenz-Station eines Alterszentrums.
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
keine
Anstellung:
- Via Personalverleih von mitschaffe.ch
- Job-Coaching während der gesamten Dauer der Anstellung
MannMann, 28 Jahre, Koch EBA, volle IV-Rente
Handicap: Lernbehinderung
Inklusionserfolg:
Arbeitet in einem 80 %-Pensum auf 5 Tage verteilt im Restaurant eines Bildungsinstituts (Mise-en-Place, Sandwiches und Salate vorbereiten, Buffetstation).
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
längere Einarbeitungszeit
Anstellung:
- Via Personalverleih von mitschaffe.ch
- inkl. Job-Coaching während der gesamten Dauer der Anstellung
FFrau, 27 Jahre, Logistikerin EFZ, Fachausweis Logistik & Lager, volle IV-Rente
Handicap: Autismus-Spektrum-Störung
Inklusionserfolg:
Arbeitet in einem 50 %-Pensum auf 3 Tage verteilt im Wareneingang eines Verteilzentrums.
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
Arbeitszeiten an die Bedürfnisse für die Erholungszeit angepasst. Support bei Stresssituationen gewährleistet (z.B. Prioritäten setzen). Aktive Sensibilisierung / Aufklärung des Teams zu ASS.
Anstellung:
- Via Personalverleih von mitschaffe.ch
- inkl. Job-Coaching während der gesamten Dauer der Anstellung
Mann, 44 Jahre, Näher, keine IV-Rente
Handicap: gehörlos, wenig Deutsch
Inklusionserfolg:
Arbeitet in einem 50 %-Pensum als Unterstützung auf einem Selbstversorger-Betrieb für Aufgaben im Haushalt, im Garten, mit den Tieren und den Kindern.
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
Sensibilisieren des Arbeitgebers für die Aspekte der Gehörlosigkeit, langsame und bildhafte Erklärungen.
Warum die Anstellung geklappt hat:
Offenheit, keine Berührungsängste
Anstellung:
- direkt über den Arbeitgeber
- als Job-Coach im Namen von BFSUG Bern vermittelt
- Job-Coaching während der Probezeit
- Begleitung durch Sozialarbeiterin
Mann, 59 Jahre, Spezialreiniger, keine IV-Rente
Handicap: gehörlose, geringe Alphabetisierung
Inklusionserfolg:
Arbeitet in einem 60 %-Pensum als Spezialreiniger bei einer Bau- und Renovationsfirma.
Anpassungen im Einsatzbetrieb:
Wichtige Gespräche mit Gebärdensprachdolmetschenden, Erklärung durch Vormachen und mit Piktogrammen, Tätigkeit immer in Begleitung einer Teamleiterin (zum Objekt bringen / Umfang der Tätigkeit zeigen / Abholen).
Warum die Anstellung geklappt hat:
Option aufgrund des Fachkräftemangels geprüft, offene Haltung der Teamleiterin.
Anstellung:
- direkt beim Arbeitgeber
- im Namen von BFSUG Bern vermittelt
- Job-Coaching während 6 Monaten
- zusätzlich von Sozialarbeiterin begleitet
Mann, 39 Jahre, Automobilfachmann EBA, keine IV-Rente
Handicap: Fehlstellung der Füsse mit starken Schmerzsymptomen
Inklusionserfolg:
Zusätzlich zu einer bestehenden Anstellung im geschätzten Arbeitsmarkt in eine Apotheke vermittelt, wo ein 20 %-Pensum auf 5 Tage verteilt als Auslieferer für Medikamente geleistet werden kann.
Anpassungen am Arbeitsplatz:
keine
Warum die Anstellung geklappt hat:
Option geprüft, um Fachpersonal zu entlasten. Die Tätigkeit wurde bisher von einer Pharma-Assistentin ausgeführt. Diese konnte damit entlastet werden.
Anstellung:
- direkt beim Arbeitgeber
- im Auftrag eines Sozialdienstes vermittelt
- niederschwelliges Job-Coaching während der Probezeit
- zusätzlich von Sozialarbeiterin begleitet
Frau, 45 Jahre, Hauswirtschaftmitarbeiterin EBA, keine IV-Rente
Handicap: gehörlos
Inklusionserfolg:
Arbeitet in einem 60 %-Pensum auf 5 Tage verteilt in der Reinigung von Bürogebäuden.
Anpassungen am Arbeitsplatz:
keine, Vorgesetzte ist schwerhörig, Sensibilisierung bereits vorhanden
Warum die Anstellung geklappt hat:
Öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin verpflichtet sich, Menschen mit Handicap anzustellen und hat die Stelle so ausgeschrieben.
Anstellung:
- direkt beim Arbeitgeber
- im Auftrag der SVA-Zürich vermittelt
- Job-Coaching während der Probezeit
Mann, 41 Jahre, Polymechaniker mit Flair für Holzbau, keine IV-Rente
Handicap: gehörlos
Inklusionserfolg:
Arbeitet in einem 100 %-Pensum als Zimmermann.
Anpassungen am Arbeitsplatz:
Sensibilisieren des Teams, schrittweise Erklärungen, zum Teil mit Zeichnungen, Whiteboard für Baustellen angeschafft, um visuell Arbeiten und technische Erklärungen zu vermitteln.
Warum die Anstellung geklappt hat:
Option aufgrund des Fachkräftemangels geprüft, offene Haltung des Inhabers und Neugier.
Anstellung:
- direkt beim Arbeitgeber
- im Auftrag der SVA-Bern vermittelt
- Job-Coaching während der Probezeit